Em 30 de agosto de 2018, aconteceu mais um encontro do nosso Grupo de Estudos de Neuroarquitetura, em Belo Horizonte!
A questão da baixa produtividade no Brasil está relacionada a comportamento e a modelos de gestão, trata-se de um quadro que pode ser revertido.
É possível neutralizar o impacto da nossa herança cultural nas nossas organizações.
Para que isso aconteça, será preciso exercitar a liderança compartilhada e manter a disciplina organizacional.
Embora estudos mostrem que a confiança é maior em sociedades mais homogêneas e igualitárias, o que não é o caso do Brasil, que está entre os dez países mais desiguais do mundo, é possível avançar na construção de uma maior cooperação interna nas empresas.¹
Certamente, é necessária uma visão holística e a aplicação de conhecimentos interdisciplinares para o alcance desse objetivo.
E qual seria o papel da Neuroarquitetura nesse processo?
Sabemos que um ambiente colaborativo é aquele que proporciona ferramentas, processos ou espaços físicos que favorecem à interação e que a cooperação está ligada à relação entre as pessoas.
Portanto, como profissionais da área de Arquitetura, podemos utilizar conhecimentos da Neurociência em projetos para Ambientes de Trabalho que promovam estrategicamente uma maior colaboração, favorecendo a interação, facilitando a construção da cooperação organizacional.
ENTÃO, DÁ PARA CONTINUAR PROJETANDO DO MESMO JEITO?
Quer Neuroarquitetura em seu Ambiente de Trabalho?
Fale conosco!
Grande abraço.
ANA PAULA GUEDES*
*Arquiteta Líder da Naobra Arquitetura, Especialista em Projetos para Ambientes de Trabalho – “Gepr. ArbeitsplatzExpertin (MBA)”, certificada pela instituição alemã Mensch&Büro Akademie.
¹Miguelis (2018)
